金年会

　　金年会有限公司创建于1950年，现有14个农场、20个专业公司、1个事业单位，分布在宁夏4个地级市13个县市区，形成现代农业、奶产业、葡萄酒产业及文化旅游、枸杞、新能源、绿色食品等多个产业，资产总额209亿元，有1个农业产业化国家级重点龙头企业、8个自治区级农业产业化龙头企业，整垦区为国家现代农业示范区、全国农垦综合改革示范区，2021位列中国农业企业500强第274名。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员91名。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持“党管干部、党管人才”原则；

　　（二）坚持“德才兼备、以德为先”原则；

　　（三）坚持“公平、公开、公正、择优”原则；

　　（四）坚持“因岗选人、人岗匹配”原则。

　　二、岗位需求

　　办公室文员（宣传、人力资源）22名、财务人员24名、畜牧技术员13名、农业技术员11名、市场营销4名、生物技术5名、工程技术4名、土地项目管理1名、计算机技术1名、讲解员2名、质检员2名、预算员2名。具体岗位详见附件1。

　　三、招聘引进范围

　　面向社会公开招聘符合资格条件的人员。

　　现任党政机关、事业单位及国有企业工作人员，凡符合招聘引进岗位资格条件的，不参加笔试，经面试、组织考察等程序后，按原职级办理调动手续。

　　四、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，无不良记录和违法行为；

　　4.爱岗敬业，勤勉尽责，具有较强的团队协作意识，服从组织分配。

　　（二）聘用条件

　　1.具有履行岗位职责所必需的专业知识和相应的工作经历，一般应具有全日制大专以上学历（详见附件1）；

　　2.男性一般不超过40周岁，女性不超过35周岁，偏远农场公司特殊岗位人员年龄可适当放宽至男45岁、女40岁以内（详见附件1）；

　　3.身体健康，具有适应岗位工作的心理素质和身体素质。

　　五、招聘引进程序

　　本次招聘引进工作由金年会统一组织实施。

　　（一）发布公告

　　通过金年会官网、自治区国资委网站统一公布招聘岗位、任职条件及要求。符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。

　　（二）应聘报名

　　1.报名时间：2022年8月30日至9月13日下午6:30。

　　2.报名方式：采取网上报名，报名者在规定时间通过发送邮件的方式进行报名。报名者填写《金年会招聘引进工作人员报名表》（附件2），扫描本人近期一寸免冠蓝底照片，以及身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格证、专业技术资格证、获奖证书、任职文件等相关资料，压缩发送至报名邮箱：nxnkdqb@163.com，电子邮件主题为：“姓名+岗位编号”。如：张三应聘金年会玉泉农场有限公司办公室文员（岗位编号00201），则邮件主题为“张三+00201”。应聘者应如实填写个人信息，对填报信息真实性负责，发现弄虚作假者取消应聘资格。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿于招聘引进工作全过程。由招聘引进工作领导小组办公室根据招聘条件，对应聘者的资格进行审查，不符合应聘条件的，取消应聘资格，同一岗位符合资格条件人数低于1:3者，取消本岗位招聘。资格审查结束后，将资格审查合格的人员在金年会官网上公示。

　　（四）综合考试

　　综合考试形式为“笔试+面试”或“面试”，具体由金年会招聘引进工作领导小组根据报名及资格审查情况研究决定。笔试、面试总分均为100分。采取“笔试+面试”形式的，进入面试环节的人选根据笔试成绩排名按1:3产生（最低比例不低于1:2），考试得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。应聘人员综合考试成绩低于60分者，取消应聘资格。

　　考试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　招聘工作领导小组结合具体岗位要求，根据应聘者的综合得分情况，按1:1确定体检人选。

　　1.体检须在指定医院进行。

　　2.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　3.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　（六）组织考察或背景核查

　　1.组织考察或背景核查工作由金年会党群工作部和用人单位党组织负责，通过谈话了解情况、调阅资料、函询等方式，核实应聘者岗位匹配度以及是否存在违法违纪或受处分等相关情况。

　　2.组织考察或背景核查中发现应聘者不具备招聘岗位所需资格条件，存在其他不宜录用情形的，取消应聘资格。

　　（七）公示及聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，由金年会研究确定拟聘用人员名单，并在金年会官网公示5个工作日。公示期满无异议的，由用人单位办理聘用手续。

　　2.用人单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。取消聘用资格的，空缺岗位按照考试成绩依次递补，由金年会研究确定后实施。

　　六、薪酬福利

　　（一）按照招聘企业相关薪酬制度执行，并依法缴纳相关社会保险等。

　　（二）原为公务员身份或事业编制身份的应转为企业身份，并执行所任职单位规定的薪酬待遇标准。

　　七、相关要求

　　（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　（二）公开招聘引进工作按照国家和自治区新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施，必要时招聘引进工作领导小组有权对有关工作安排进行适当调整。

　　（三）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘引进工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0951-3800991（郝女士）

　　咨询时间：上午9:00-12:00　 下午14:30-18:00

　　监督、举报电话：0951-3800815（金年会纪委）

　　附件：1.金年会招聘引进工作人员岗位计划表

　　2.金年会招聘引进工作人员报名表